📜 Règlement des Entreprises

🏢 Règlement Général

• Le gérant est responsable de l’image de l’entreprise, des employés, des stocks et de la trésorerie.
• Toute activité doit rester cohérente avec le rôle de l’entreprise (ex : un garage ne vend pas des armes).
• Il est interdit d’utiliser une entreprise comme simple source de revenus sans RolePlay (AFK farm, absence de scènes, gestion inexistante).
• Il est interdit d’utiliser le stockage d’une entreprise pour dissimuler des biens illégaux.
• Il est strictement interdit d’utiliser une entreprise pour du blanchiment d’argent (money laundering) ou toute fraude économique.

📈 Gestion et Activité Minimale

• Une entreprise doit être active : ouvertures régulières, annonces, recrutements, scènes RP, gestion interne.
• En cas d’inactivité prolongée, le staff peut :
  • retirer l’entreprise
  • ou imposer une remise en conformité
• Toute fermeture temporaire doit être annoncée (Discord ou RP) avec une raison valable.

👥 Recrutement et Emplois

• Le recrutement doit se faire en RolePlay (entretien, période d’essai recommandée).
• Le gérant est responsable des actions de ses employés en service.
• Les abus d’autorité sont sanctionnables (HRP, favoritisme abusif, pressions).

✔️ Multi-emplois autorisés

Il est autorisé d’avoir plusieurs emplois RP simultanément si cela reste cohérent :

• Exemple : entreprise + job de sécurité
• Exemple : fast-food + autre activité RP (LTD, commerce, etc.)

⚠️ Les doubles emplois doivent rester compatibles avec les horaires RP et la cohérence du personnage.

👔 Tenue, Comportement et Service

• Comportement professionnel obligatoire en service.
• Interdiction de troller les clients ou de refuser un service sans raison RP valable.
• Les tarifs doivent rester cohérents et équilibrés (staff peut intervenir en cas d’abus).

⚔️ Concurrence et Conflits

• La concurrence est autorisée uniquement en RP (publicité, événements, qualité de service).
• Interdiction de nuire à une entreprise via HRP (harcèlement, méta, sabotage injustifié).
• Les conflits doivent être crédibles, justifiés et construits en RP.

📦 Stock, Inventaire et Abus

• Toute duplication ou exploitation de système est strictement interdite.
• Le gérant doit assurer une gestion correcte :
  • suivi des stocks
  • prix affichés
  • commandes cohérentes
• Toute tentative d’abus économique (monopole, prix abusifs, exploit) peut être corrigée par le staff.

🏢 Local, Véhicules et Matériel

• Interdiction de vider le matériel pour empêcher une scène RP.
• Les véhicules d’entreprise doivent être utilisés uniquement dans un cadre professionnel.
• Le local ne doit pas être utilisé comme safe zone abusive ou stockage illimité.

📣 Publicité et Communication

• Publicité uniquement RP et non spam.
• Limite de messages à respecter selon les règles serveur.
• Interdiction de diffamer une autre entreprise sans preuve RP.
• Les annonces doivent rester propres, cohérentes et non toxiques.

⚖️ Sanctions

En cas de non-respect :

• Avertissement
• Mise sous surveillance
• Suspension temporaire
• Retrait de l’entreprise
• Retrait définitif

En cas de fraude ou exploitation :

• Retrait immédiat possible
• Sanctions joueur associées

En cas de récidive :

• Blacklist entreprise
• Interdiction de reprise